Cet article propose de revenir sur les 6 façons d’augmenter ses revenus pour un enseignant
Façon n°1 d’augmenter ses revenus pour un enseignant : l’ancienneté
L’ancienneté est la façon principale d’augmenter son salaire en tant qu’enseignant. Puisqu’en étant fonctionnaire, vous êtes dans un système de rémunération basé sur des échelons. En fin de carrière, vous atteindrez une rémunération aux alentours de 2800 à 3000 € nets. Il existe heureusement d’autres façons d’augmenter ses revenus en tant qu’enseignant que l’unique ancienneté.
Façon n°2 d’augmenter ses revenus pour un enseignant : les primes REP et REP+
La principale façon d’augmenter ses revenus en tant qu’enseignant est de faire le choix d’enseigner en REP ou REP+. L’acronyme signifie Réseau d’Education Prioritaire.
Il s’agit donc d’établissements situés dans des zones réputées difficiles et pour cette mission d’enseignement vous percevrez une prime spécifique. La prime REP+ ne concerne pas beaucoup d’établissements scolaires à l’échelle nationale, mais le montant est très intéressant : il s’agit de 3 970 € nets annuels. A cette prime, s’ajoute, depuis la rentrée 2021 une part variable visant à reconnaître l’engagement collectif des équipes et des établissements.
Cette part comprend 3 niveaux :
200 € nets pour le niveau 1
360 € nets pour le niveau 2
600 € nets pour le niveau 3
Il est à noter que les établissements classés uniquement en REP ne bénéficient pas de cette augmentation de la prime, ce qui crée une grande inégalité de traitement.
Façon n°3 d’augmenter ses revenus pour un enseignant : exercer des fonctions particulières
Il existe une autre façon d’augmenter son salaire en tant qu’enseignant. Vous pouvez effectivement faire le choix d’exercer des fonctions particulières. Par fonctions particulières il faut entendre le fait de se spécialiser. Cela demande une préparation puisqu’il faut valider, très souvent, une certification particulière qui atteste d’une compétence spécifique.
Si vous êtes un enseignant spécialisé, vous percevrez une augmentation de 834 € par an. Si vous êtes dans l’enseignement adapté, par « adapté » il faut notamment entendre les postes d’ULIS (pour élèves en situation de handicap), vous percevrez une prime de 1558 € par an en plus de votre traitement.
Façon n°4 d’augmenter ses revenus pour un enseignant : exercer des fonctions de responsabilité
De plus, vous pouvez faire le choix d’exercer des fonctions de responsabilité. La principale fonction de responsabilité que vous pouvez exercer et celle de directeur d’école. La rémunération de directeur d’école est relativement particulière. Elle dépend notamment de l’endroit où vous exercez cette profession. Elle ne peut être inférieure à 1300 € par an en plus de votre traitement.
Dans certains cas, si vous êtes professeur des écoles avec le titre de directeur d’école, vous pourrez percevoir une prime ainsi qu’une bonification indiciaire dont le montant global s’élèvera en tout à près de 2000 € par an en plus de votre traitement. D’autres alternatives peuvent s’offrir. Je pense ici notamment au poste de maître formateur ou la prime s’élève à 1250 € par an en plus de votre traitement ou à celle de conseiller pédagogique. La prime est ici de 1000 € par an mais il faut ajouter une bonification indiciaire de 1500 €. Je fais référence plusieurs fois ici aux termes de bonification indiciaire. Lorsque vous serez enseignant, vous aurez un indice de rémunération. C’est sur cet indice que se base le ministère pour vous transmettre votre rémunération. La bonification indiciaire correspond tout simplement au fait d’augmenter votre point d’indice ce qui fait que cela augmente votre rémunération.
Façon n°5 d’augmenter ses revenus pour un enseignant : devenir enseignant remplaçant
Une autre façon d’augmenter ses revenus en tant que professeur des écoles est le fait de faire le choix de devenir enseignant remplaçant. Si vous êtes enseignant remplaçant, vous percevrez ce que l’on appelle une indemnité de sujétions spéciales de remplacement. Cette indemnité est censée compenser le déplacement que vous effectuez lorsque vous allez exercer votre profession hors de votre école de rattachement. L’indemnité est différente selon que votre remplacement se situe près de votre établissement ou loin de votre établissement. Vous pourrez trouver toutes les informations sur les publications syndicales, les montants varient d’environ 15 € à 45 € par jour travaillé.
Façon n°6 d’augmenter ses revenus pour un enseignant : réaliser des heures supplémentaires
Une autre façon d’augmenter ses revenus en tant qu’enseignant est de faire des heures supplémentaires. Bien évidemment cela demande du travail et de l’investissement supplémentaire.
Cependant, il peut être tout à fait intéressant de réaliser une heure supplémentaire par semaine. Il existe deux types d’heures supplémentaires possibles. Cela varie selon les municipalités et les établissements scolaires. En effet, si votre établissement est situé en zone prioritaire (donc avec un classement en REP ou REP+ vous pouvez avoir accès à ce que l’on appelle l’accompagnement éducatif. Il s’agit d’une prestation offerte aux élèves où, dans le cadre d’un projet pédagogique précis, vous allez leur apprendre quelque chose de spécifique. Il ne s’agit pas uniquement de faire les devoirs. Vous pouvez ici faire un travail très intéressant en lien avec vos passions. Pour l’accompagnement éducatif, vous serez payés par l’Education Nationale, par un système de partenariat avec les cités éducatives, qui ont été créées assez récemment.
L’autre type d’heures supplémentaires possible est l’étude. Les heures d’études existent dans de nombreux établissements scolaires. Ici, il s’agit de reprendre collectivement les devoirs avec les élèves. Il faut notamment faire un travail de lecture ou revoir les leçons à apprendre avec les élèves. Les heures d’études que vous effectuerez en plus de votre travail vous seront rémunérées non pas par l’État mais par la mairie. En cela, il existe une réelle inégalité selon les villes et les établissements scolaires. Dans certaines villes les heures d’études peuvent être très bien rémunérées, alors que dans d’autres, la rémunération est bien moins importante.
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