Professeur des écoles : quels avantages est un article revenant sur quelques (petits) avantages du métier de professeur des écoles.
Les avantages qui vont être ici évoqués ne sont pas financiers mais ils ont tout de même une valeur pécuniaire. En effet, pour reprendre les propos de Julien Delmas sur son blog, où il rassemble différents avantages dont peuvent bénéficier les fonctionnaires, un enseignant n’a pas de CE (Comité d’Entreprise) ou de tickets restaurants mais certaines choses sont compensées par quelques avantages. Cependant, très souvent ces avantages sont liés à un plafond de rémunération. Si votre foyer le dépasse, vous ne pourrez pas en bénéficier.
Professeur des écoles : les avantages liés à la culture : le PASS Education
Il existe plusieurs avantages liés à la culture, notamment des visites gratuites de certains parcs d’attractions ou encore l’accès aux livres des éditions ENI (maison d’édition spécialisée dans l’informatique). A mon sens, l’avantage principal reste le Pass Education.
En effet, depuis avril 2009, tous les personnels enseignants de l’Education Nationale peuvent recevoir un « Pass éducation ». Cette carte nominative permet l’accès gratuit à près de 150 musées et monuments nationaux. Ce Pass est disponible auprès des directeurs d’écoles. L’avantage est qu’il n’est pas valide une seule mais plusieurs années. Vous n’avez donc pas besoin d’en faire le renouvellement régulièrement.
Depuis quelques mois, la demande du Pass éducation peut se faire de façon automatique par la voie numérique. Cela facilite grandement son accès. Il faut se rendre sur le site internet suivant :
https://www.e-pass.education/ et faire directement la demande au moyen d’une adresse mail professionnelle.
Professeur des écoles : les avantages liés aux vacances
Il existe des avantages pour les enseignants associés aux vacances. Ainsi, il est possible d’obtenir des chèques-vacances. Ils s’obtiennent à partir d’une épargne mensuelle sur une période de 4 à 12 mois et d’un montant que vous définissez.
Ensuite, vous bénéficiez d’une bonification de l’état de 10 à 30% selon vos revenus.
Par exemple, vous épargnez 100 € par mois pendant 10 mois. Au bout de ces 10 mois, vous recevrez entre 1100 € et 1300 € de chèques-vacances, la bonification de 10 à 30 % dépend de votre revenu fiscal de référence de l’année n-2. Si vous avez moins de 30 ans, la bonification sera majorée. Les chèques vacances permettent de financer les transports, les loisirs, l’hébergement et la restauration dans près de 135.000 points d’accueil. Cela dit, mieux vaut se renseigner en amont avant de faire votre réservation. La demande se fait sur le site suivant :
https://www.fonctionpublique-chequesvacances.fr/cv/web/home
De plus, la SNCF met à votre disposition le billet congé annuel. Sous conditions, il vous donne droit une fois par an à 25% de réduction sur un aller-retour d’au moins 200 km. Les membres de votre famille ont droit aux mêmes avantages que vous, à condition qu’ils habitent sous votre toit et qu’ils effectuent le même trajet que vous. Vous pouvez ainsi faire bénéficier du billet congé annuel à votre conjoint, vos enfants de moins de 21 ans ou vos parents (si vous êtes célibataire). Je trouve cet avantage relativement peu intéressant dans le sens, où, en tant qu’enseignant, vous connaissez vos congés. Vous pouvez donc prendre de l’avance et avoir des billets encore plus avantageux en ce qui concerne le prix d’achat.
Professeur des écoles : les avantages liés aux enfants
Si vous êtes parent, il vous sera possible de bénéficier, dans certaines conditions, d’avantages pour vos enfants.
Ainsi, la Section régionale interministérielle d’action sociale de chaque académie réserve chaque année des places dans des crèches à l’attention des enfants de fonctionnaires. Je connais en effet certains enseignants qui ont eu la chance de bénéficier de places en crèches dans certaines communes dites « en tension », c’est-à-dire dans lesquelles la demande dépasse l’offre. Il s’agit en effet de communes de la petite couronne parisienne.
Le Ministère de la Fonction Publique propose également à tous les fonctionnaires (sous conditions de ressources) de bénéficier chaque année d’un Chèque Emploi Service Universel pour la garde d’enfant. Il s’agit en fait d’un CESU préfinancé que vous ne pouvez utiliser que pour rémunérer la personne ou la structure qui assure la garde de votre enfant.
Le montant de ce chèque dépend de votre situation de famille et de vos revenus, mais il est de l’ordre de quelques centaines d’euros par an. Vous pouvez en bénéficier chaque année.
Pour en faire la demande, rendez-vous sur le site
https://www.cesu-fonctionpublique.fr/
Vous recevrez 2 à 3 mois après votre demande votre chèque physique ou dématérialisé.
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